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廣西勞動(dòng)人事爭議多元調(diào)解平臺(tái)標(biāo)識及場地設(shè)計(jì)征集活動(dòng)開始啦

信息發(fā)布：征集碼頭網(wǎng) 點(diǎn)擊次數(shù)：7170 更新時(shí)間：2023-10-02 截止日期：2023-10-25

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等9部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議預(yù)防協(xié)商和多元調(diào)解工作的實(shí)施意見》（桂人社發(fā)〔2023〕2號）要求，為統(tǒng)一全區(qū)各地勞動(dòng)人事爭議多元調(diào)解平臺(tái)（以下簡稱調(diào)解平臺(tái)）標(biāo)識和場地設(shè)計(jì)，提升調(diào)解平臺(tái)社會(huì)認(rèn)知度，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開征集調(diào)解平臺(tái)標(biāo)識及場地設(shè)計(jì)方案。
一
征集項(xiàng)目
調(diào)解平臺(tái)標(biāo)識
主要用于制作掛徽，掛于各地調(diào)解平臺(tái)辦公地點(diǎn)的顯著位置，以及制作調(diào)解員胸徽、印制調(diào)解員證書封面等。
調(diào)解平臺(tái)場地設(shè)計(jì)
基于調(diào)解平臺(tái)標(biāo)識的設(shè)計(jì)理念、主題、色調(diào)等，設(shè)計(jì)調(diào)解平臺(tái)正門門頭和接待大廳（室）背景墻樣式，供各地調(diào)解平臺(tái)裝修使用。
Tips:
以上兩項(xiàng)一體征集，即報(bào)名參選的每套作品包括調(diào)解平臺(tái)標(biāo)識和場地設(shè)計(jì)兩項(xiàng)內(nèi)容。
二
征集時(shí)間
即日起至2023年10月25日
三
設(shè)計(jì)要求
（一）設(shè)計(jì)理念
廣西勞動(dòng)人事爭議多元調(diào)解平臺(tái)服務(wù)定位：堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)新時(shí)代楓橋經(jīng)驗(yàn)，通過完善多元調(diào)解聯(lián)動(dòng)機(jī)制、實(shí)化調(diào)解平臺(tái)，對同一個(gè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛，人力資源社會(huì)保障部門、總工會(huì)、人民法院等各方同向發(fā)力、同頻發(fā)聲，將爭議盡可能柔性化解在萌芽狀態(tài)，最大程度實(shí)現(xiàn)“案結(jié)事了”，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。通過統(tǒng)一標(biāo)識和場地設(shè)計(jì)樣式，有效展示調(diào)解平臺(tái)形象，進(jìn)一步提高廣西調(diào)解平臺(tái)知名度、美譽(yù)度和辨識度，提升多元調(diào)解工作成效。
（二）設(shè)計(jì)主題
標(biāo)識設(shè)計(jì)應(yīng)以圖形為主，構(gòu)圖應(yīng)簡潔、明快、特點(diǎn)突出、辨識度高、凸顯廣西地方特色，突出“多方參與”“柔性化解”為主要元素，具有鮮明的時(shí)代感、獨(dú)特的藝術(shù)創(chuàng)意和視覺沖擊力，令人印象深刻。場地設(shè)計(jì)應(yīng)基于調(diào)解平臺(tái)標(biāo)識的設(shè)計(jì)理念、主題、色調(diào)等，延展至調(diào)解平臺(tái)正門門頭和接待大廳（室）背景墻樣式，簡約、大氣，保持調(diào)解平臺(tái)標(biāo)識和場地設(shè)計(jì)的有機(jī)統(tǒng)一。
（三）設(shè)計(jì)樣式
標(biāo)識設(shè)計(jì)作品須適用于掛徽、胸徽的制作，各類展示展板、廣告、書報(bào)畫冊、文創(chuàng)等的印刷和噴繪，適合媒體轉(zhuǎn)載、傳播需求，在實(shí)際應(yīng)用中有良好的視覺效果。場地設(shè)計(jì)應(yīng)適用于各地調(diào)解平臺(tái)裝修使用。
（四）提交材料要求
作品設(shè)計(jì)以電子稿形式提交，須附200—500字的設(shè)計(jì)說明，包括但不限于作品名字、創(chuàng)作理念、設(shè)計(jì)內(nèi)涵等。
（五）有關(guān)注意事項(xiàng)
應(yīng)征作品的著作權(quán)受中國相關(guān)法律保護(hù)，須符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求且保證完整性，完全原創(chuàng)，無剽竊行為，無在先使用行為。因抄襲引起任何糾紛均由作者本人負(fù)責(zé)，與活動(dòng)主辦單位無關(guān)。除署名權(quán)之外，所提交的應(yīng)征作品的一切知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于標(biāo)識設(shè)計(jì)圖稿和設(shè)計(jì)說明的著作權(quán)、對作品的一切平面、立體或電子載體的全部權(quán)利）歸活動(dòng)主辦單位所有。活動(dòng)主辦單位有權(quán)對采用作品進(jìn)行任何形式的使用、開發(fā)、修改、授權(quán)、許可、保護(hù)以及進(jìn)行著作權(quán)登記等活動(dòng)，無需獲得作者的單獨(dú)同意。除給付入圍作品、采用作品創(chuàng)作者設(shè)計(jì)勞務(wù)費(fèi)外，無需給付其他應(yīng)征作品創(chuàng)作者任何費(fèi)用。
四
入圍設(shè)置
本次征集活動(dòng)將從投稿中篩選出5個(gè)入圍作品，通過專家評審方式確定1個(gè)采用作品，采用作品創(chuàng)作者獲得20000元設(shè)計(jì)勞務(wù)費(fèi)和證書，其余4個(gè)入圍作品創(chuàng)作者分別獲得5000元設(shè)計(jì)勞務(wù)費(fèi)和證書。設(shè)計(jì)勞務(wù)費(fèi)為稅前金額，以作品為單位發(fā)放。
五
作品提交
（一）提交材料清單
1.《廣西勞動(dòng)人事爭議多元調(diào)解平臺(tái)標(biāo)識及場地設(shè)計(jì)征集活動(dòng)報(bào)名表》（見附件1）。
2.《廣西勞動(dòng)人事爭議多元調(diào)解平臺(tái)標(biāo)識及場地設(shè)計(jì)應(yīng)征作品創(chuàng)作者著作權(quán)確認(rèn)書》（見附件2）。
3.廣西勞動(dòng)人事爭議多元調(diào)解平臺(tái)標(biāo)識及場地設(shè)計(jì)樣圖。
（二）提交材料要求
1.材料須于2023年10月25日0:00前發(fā)送至郵箱
tjzcglc@rst.gxzf.gov.cn。
2.由應(yīng)征作品創(chuàng)作者簽字（或蓋章）的《廣西勞動(dòng)人事爭議多元調(diào)解平臺(tái)標(biāo)識及場地設(shè)計(jì)征集活動(dòng)報(bào)名表》《廣西勞動(dòng)人事爭議多元調(diào)解平臺(tái)標(biāo)識及場地設(shè)計(jì)應(yīng)征作品創(chuàng)作者著作權(quán)確認(rèn)書》紙質(zhì)版的掃描件（或照片）及應(yīng)征者有效身份證明文件（如為個(gè)人的，提供身份證復(fù)印件；如為法人的，提供法定代表人身份證明書、法定代表人身份證復(fù)印件、營業(yè)執(zhí)照或其他法人證書）。
3.設(shè)計(jì)作品以圖片形式提交，精度統(tǒng)一為2480*3508（豎排版）、300dpi，圖片要求提供JPG和PDF兩種格式，JPG以RAR格式壓縮打包，單張JPG不小于3M；PDF以單排版后的文件提交，大小不能超過（頁數(shù)*3）M，最大不超過10頁。應(yīng)征作品必須按以上格式要求提交，格式不符者視為無效作品。
4.投稿人需保留《廣西勞動(dòng)人事爭議多元調(diào)解平臺(tái)標(biāo)識及場地設(shè)計(jì)征集活動(dòng)報(bào)名表》《廣西勞動(dòng)人事爭議多元調(diào)解平臺(tái)標(biāo)識及場地設(shè)計(jì)應(yīng)征作品創(chuàng)作者著作權(quán)確認(rèn)書》紙質(zhì)版原件和可用于印刷生產(chǎn)和場地裝修的位圖源文件（分辨率300dpi以上）或矢量源文件。入圍作品創(chuàng)作者須提供該源文件用于主辦單位使用。主辦單位會(huì)在活動(dòng)結(jié)束后與入圍者溝通，進(jìn)行源文件交接。作品確定采用后，投稿人應(yīng)根據(jù)主辦單位意見對作品作出部分調(diào)整及修改。
5.應(yīng)征作品創(chuàng)作、掃描、打印、郵寄等所有參與投稿產(chǎn)生的費(fèi)用由作者自理。
6.每個(gè)投稿者只能提交一份設(shè)計(jì)作品。
六
其他說明
（一）所有收到的應(yīng)征作品一概不予退還，應(yīng)征作品創(chuàng)作者應(yīng)自留底稿。
（二）評選結(jié)果將在廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)總工會(huì)、自治區(qū)高級法院網(wǎng)站及公眾號公布，并電話通知入圍作者。
（三）本次活動(dòng)最終解釋權(quán)歸廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳。
聯(lián)系人：盧老師、楊老師
聯(lián)系電話：0771-5856996、5852412
附件1.廣西勞動(dòng)人事爭議多元調(diào)解平臺(tái)標(biāo)識及場地設(shè)計(jì)征集活動(dòng)報(bào)名表

附件2.廣西勞動(dòng)人事爭議多元調(diào)解平臺(tái)標(biāo)識及場地設(shè)計(jì)應(yīng)征作品創(chuàng)作者著作權(quán)確認(rèn)書

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