為強(qiáng)化和引導(dǎo)公司干部員工的創(chuàng)新文化意識，同時更好地在文化意識傳播過程中，減少或者消滅創(chuàng)新阻礙的口頭禪，借助正面創(chuàng)新口號，積極傳播和引導(dǎo)創(chuàng)新意識，公司文化小組從戰(zhàn)略分析（自上而下）、員工意見（自下而上）、標(biāo)桿采樣（外部）、內(nèi)部案例（內(nèi)部）四個視角，以數(shù)據(jù)收集和分析的方式，分析了京新的創(chuàng)新元素，并找出創(chuàng)新“內(nèi)涵”，從內(nèi)涵出發(fā)，輸出創(chuàng)新文化口號。

創(chuàng)新理念

創(chuàng)新，就是發(fā)生過程的改變，不同于過去的做法；

創(chuàng)新是手段，不是目的，目的是為了創(chuàng)造價值，實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)；

所以創(chuàng)新就是要為組織創(chuàng)造價值，實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)；

組織需要通過價值的實(shí)現(xiàn)和目標(biāo)的完成，來評價和衡量創(chuàng)新；

讓我們一起努力，改變過程，為組織創(chuàng)造價值，實(shí)現(xiàn)京新的創(chuàng)新！

創(chuàng)新口號

【創(chuàng)新口號有獎?wù)骷Y(jié)果公布如下】

孫宏強(qiáng)、Leeyc、himi、董志江、媛

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