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安徽仕凈光能企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)征集頒獎(jiǎng)

信息發(fā)布：征集碼頭網(wǎng) 點(diǎn)擊次數(shù)：8740 更新時(shí)間：2023-08-26

仕凈光能
企業(yè)文化征集
頒獎(jiǎng)活動(dòng)儀式
為建立我們仕凈光能公司的企業(yè)文化，同時(shí)承接管理體系認(rèn)證活動(dòng)的開(kāi)展，質(zhì)量管理部發(fā)起了企業(yè)文化征集活動(dòng)，此活動(dòng)經(jīng)過(guò)征集、評(píng)選，到最終順利的進(jìn)入頒獎(jiǎng)得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)同事的大力支持。
01
領(lǐng)導(dǎo)致辭
activity
朱（勇榮）經(jīng)理致辭
此次頒獎(jiǎng)活動(dòng)以表彰積極參與的各位同事。鼓勵(lì)和調(diào)動(dòng)員工參加公司集體活動(dòng)積極性，增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，對(duì)企業(yè)文化征集活動(dòng)的優(yōu)秀內(nèi)容及團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰，對(duì)參與的員工進(jìn)行鼓勵(lì)。希望在公司以后的運(yùn)行管理中，大家依然能為仕凈光能的發(fā)展壯大積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策。并表達(dá)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)及同事支持的感謝
曹（磊）總致辭
曹總通過(guò)項(xiàng)羽、劉邦和亮劍兩個(gè)小故事，向我們轉(zhuǎn)述了“上下同欲者勝”的管理理念。企業(yè)文化活動(dòng)能夠順利的開(kāi)展都是團(tuán)隊(duì)成員共同努力的結(jié)果，我們需要充分信任同事，共同面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，這種信任和支持，將有助于團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。
02
頒獎(jiǎng)儀式
Awarding Prizes
安環(huán)方針
Safety And Environment Policy
安全生產(chǎn)是一切工作的基礎(chǔ)，安全生產(chǎn)不僅保護(hù)員工的人身安全，也保護(hù)著企業(yè)正常運(yùn)行，使工作能順利開(kāi)展。同時(shí)我們仕凈光能，作為光伏行業(yè)的一份子，利用太陽(yáng)光制造能源，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)造和諧的美好環(huán)境，基于安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)這兩點(diǎn)的目標(biāo)，確定了公司安環(huán)方針：“和諧來(lái)自美好環(huán)境，幸福來(lái)自健康安全”，這一方針來(lái)自于安環(huán)部付樺的提案，安環(huán)部楊志衡經(jīng)理為優(yōu)秀獎(jiǎng)、內(nèi)容獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)了獲獎(jiǎng)證書(shū)。
Awarding Prizes
質(zhì)量方針
Quality Policy
質(zhì)量是指產(chǎn)品跟服務(wù)滿足客戶的需求。在現(xiàn)代化生產(chǎn)中，我們?cè)谏a(chǎn)管理、提供服務(wù)時(shí)，要以品質(zhì)為先，必須以質(zhì)量為中心。同時(shí)，質(zhì)量需要?jiǎng)?chuàng)新，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是滿足客戶不斷提高的要求?；谝陨闲枨螅瑸榱酥笇?dǎo)質(zhì)量相關(guān)的工作的開(kāi)展，我們公司確定了質(zhì)量方針：“綠色環(huán)保，客戶滿意，不斷創(chuàng)新，品質(zhì)為先”，這一方針來(lái)自于質(zhì)量管理部袁小雅的提案，質(zhì)量管理部朱勇榮經(jīng)理為優(yōu)秀獎(jiǎng)、內(nèi)容獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)了獲獎(jiǎng)證書(shū)。
Awarding Prizes
企業(yè)使命
Enterprise Mission
在當(dāng)前全球面臨氣候變化和環(huán)境污染等嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的背景下，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，我們將致力于清潔能源技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用，推動(dòng)可再生能源的普及與發(fā)展。我們相信，只有通過(guò)全球合作和共同努力，才能實(shí)現(xiàn)碧水藍(lán)天的夢(mèng)想。我們公司的企業(yè)使命就是：“用清潔能源守護(hù)碧水藍(lán)天”。這一提案來(lái)自于工藝部赫權(quán)貴，同時(shí)頒發(fā)內(nèi)容獎(jiǎng)一名，由工藝部韋新松總監(jiān)為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)。
Awarding Prizes
公司愿景
Company Vision
愿景就是對(duì)未來(lái)的一種美好的憧憬。當(dāng)前我們國(guó)家正在大力推廣碳中和理念，并給我們繪制出了一張脈絡(luò)清晰的零碳生態(tài)藍(lán)圖?！吧舷峦邉佟?，我們也要緊跟國(guó)家步伐，為零碳世界的美好愿景出一份力，結(jié)合我們光伏行業(yè)的特點(diǎn)，確定了“讓陽(yáng)光創(chuàng)造無(wú)限價(jià)值，助力構(gòu)建美好零碳世界”。作為我們公司的愿景，這一愿景來(lái)自質(zhì)量管理部朱勇榮和財(cái)務(wù)部黃瑩的提案。廠務(wù)部周俊峰總監(jiān)為優(yōu)秀獎(jiǎng)、內(nèi)容獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)了獲獎(jiǎng)證書(shū)。
Awarding Prize
公司價(jià)值觀
Corporate Values
對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)而言，只有當(dāng)企業(yè)內(nèi)絕大部分員工的個(gè)人價(jià)值觀趨同時(shí)，整個(gè)企業(yè)的價(jià)值觀才可能形成。與個(gè)人價(jià)值觀主導(dǎo)人的行為一樣，企業(yè)所信奉與推崇的價(jià)值觀,是企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)與管理行為的內(nèi)在依據(jù)。企業(yè)文化的核心是價(jià)值觀，價(jià)值觀是把所有員工聯(lián)系到一起的精神紐帶。同樣，我們仕凈光能也有這樣一個(gè)紐帶，我們公司的價(jià)值觀是：“以人為本，客戶至上；以質(zhì)求存，誠(chéng)信服務(wù)；開(kāi)拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)高效，讓世界愛(ài)上中國(guó)制造”。這個(gè)企業(yè)價(jià)值觀來(lái)自于所有提報(bào)者提供的思路跟創(chuàng)意，曹磊總為內(nèi)容獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)了獲獎(jiǎng)證書(shū)。
Awarding Prizes
積極團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)
Positive team award
本次活動(dòng)中，各部門(mén)都提供了積極參與，活動(dòng)中總共收到了有效方案71份，質(zhì)量管理部以15份有效提報(bào)方案獲得積極團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。張（永強(qiáng)）總為積極團(tuán)隊(duì)質(zhì)量管理部頒發(fā)了獲獎(jiǎng)證書(shū)。
03
活動(dòng)總結(jié)
最后由張（永強(qiáng)）總致辭：
企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)發(fā)展中不可或缺的重要因素，它代表著企業(yè)的價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則以及員工之間的相互關(guān)系。集體的智慧更是不可估量的，通過(guò)這次征集活動(dòng)，激發(fā)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)企業(yè)與員工的交流。
本次企業(yè)文化征集活動(dòng)無(wú)論是從內(nèi)容深度還是形式創(chuàng)新上都給我們留下了深刻印象?；顒?dòng)結(jié)束后大家在主持人的帶領(lǐng)下一起宣讀企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)。
企業(yè)使命：用清潔能源守護(hù)碧水藍(lán)天。
企業(yè)愿景：讓陽(yáng)光創(chuàng)造無(wú)限價(jià)值，助力構(gòu)建美好零碳世界。
企業(yè)價(jià)值觀：以人為本，客戶至上；以質(zhì)求存，誠(chéng)信服務(wù)；開(kāi)拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)高效，讓世界愛(ài)上中國(guó)制造。
企業(yè)質(zhì)量方針：綠色環(huán)保，客戶滿意，不斷創(chuàng)新，品質(zhì)為先。

企業(yè)安環(huán)方針：和諧來(lái)自美好環(huán)境，幸福來(lái)自健康安全。

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