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如何判別一個(gè)設(shè)計(jì)師的水平是 “總監(jiān)級(jí)” 還是 “美工級(jí)” ?
信息發(fā)布:征集碼頭網(wǎng)    點(diǎn)擊次數(shù):5447    更新時(shí)間:2020-05-03

:此文設(shè)計(jì)師特指視覺(jué)設(shè)計(jì)師,包含平面設(shè)計(jì)師、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師、包裝設(shè)計(jì)師和插畫(huà)設(shè)計(jì)師。

在職場(chǎng)中,公司經(jīng)常會(huì)有一些設(shè)計(jì)需求,需要找外圍設(shè)計(jì)師合作,但作為非專業(yè)出身的我該如何判別設(shè)計(jì)師水平高低呢?

通過(guò)設(shè)計(jì)師頭發(fā)稀疏程度?

嗯...有一定道理

通過(guò)設(shè)計(jì)師微信頭像的顏值?

呃...這個(gè)好像有點(diǎn)扯淡

通過(guò)設(shè)計(jì)師聽(tīng)話程度?

em... 感覺(jué)也不太靠譜

…...

大多時(shí)候我們通過(guò)看設(shè)計(jì)師以往作品案例來(lái)評(píng)判設(shè)計(jì)師的水平,的確這是一種非常有效的方式,但也不止于此。

首先,我們想要了解的是設(shè)計(jì)師的 專業(yè)能力,看作品案例就是考察設(shè)計(jì)師專業(yè)能力的一點(diǎn)。 除此之外,設(shè)計(jì)師的專業(yè)背景與溝通能力也是非常重要的考察因素。

其次,需要考察設(shè)計(jì)師有沒(méi)有“ 設(shè)計(jì)思維”。 說(shuō)白了,設(shè)計(jì)是為了去解決問(wèn)題或者為了達(dá)成某種目標(biāo)的手段,要看設(shè)計(jì)師有沒(méi)有思考設(shè)計(jì)背后面對(duì)的問(wèn)題。

最后,需要看的是設(shè)計(jì)師的 職業(yè)素養(yǎng),做事情有沒(méi)有責(zé)任心,有沒(méi)有時(shí)間意識(shí)和反饋意識(shí)。 

充分了解了這三個(gè)方面,再去判斷設(shè)計(jì)師的水平,就一點(diǎn)都不難了。

專業(yè)能力

一 

作品案例

查看設(shè)計(jì)師以往作品集時(shí),最好直接看成熟的商業(yè)案例而不是學(xué)生時(shí)代的作業(yè)或者練習(xí)稿,畢竟自己主動(dòng)去做一個(gè)設(shè)計(jì),和完成客戶brief所需的項(xiàng)目,是完全不一樣的??匆粋€(gè)作品的完整性,要看設(shè)計(jì)師從項(xiàng)目前期理解項(xiàng)目背景的程度,到視覺(jué)策略的推導(dǎo),再到創(chuàng)意的發(fā)散和闡釋,最后看設(shè)計(jì)最終的方案,以及最后設(shè)計(jì)落地的效果。而不是只看幾張?jiān)O(shè)計(jì)稿件或者效果圖。

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專業(yè)背景

專業(yè)背景算是比較硬性的指標(biāo)了,設(shè)計(jì)師是不是專業(yè)科班出身,和是否畢業(yè)于專業(yè)院校,很大程度決定設(shè)計(jì)師的專業(yè)程度與設(shè)計(jì)水平。

這里并不是說(shuō)專業(yè)科班出身的設(shè)計(jì)師水平一定高,或者非專業(yè)科班出身的設(shè)計(jì)師水平一定低,但對(duì)于大多數(shù)情況,這仍然是高效判別設(shè)計(jì)師水平高低的一種方式,就像學(xué)歷對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)仍然是最有效 篩人手段。(視覺(jué)設(shè)計(jì)相關(guān)的專業(yè)有視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)或平面設(shè)計(jì)、新媒體設(shè)計(jì)專業(yè)、插畫(huà)專業(yè)等。) 

溝通能力

溝通能力在職場(chǎng)中算得上是很重要的能力了,在設(shè)計(jì)執(zhí)行中好的溝通能力可以避免掉很多不必要的工作,大幅度的提升工作效率。

在傳統(tǒng)設(shè)計(jì)公司或者4A公司中,有專門(mén)的AE或者項(xiàng)目經(jīng)理直接負(fù)責(zé)溝通,但在大多情況下,我們需要直接與設(shè)計(jì)師一對(duì)一的溝通,溝通經(jīng)驗(yàn)豐富的設(shè)計(jì)師可以通過(guò)交流降低雙方理解偏差,更好地達(dá)成共識(shí)。

設(shè)計(jì)思維

設(shè)計(jì)思維是普通設(shè)計(jì)師與設(shè)計(jì)總監(jiān)之間差距最大的層面。對(duì)視覺(jué)設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō),一個(gè)作品的評(píng)判多從自我審美的角度來(lái)看,這也是與客戶產(chǎn)生沖突最多的地方,設(shè)計(jì)師以好看為導(dǎo)向,并沒(méi)有充分站在客戶的角度去切實(shí)的解決問(wèn)題。

設(shè)計(jì)思維就是解決問(wèn)題的思考方式,視覺(jué)設(shè)計(jì)師在產(chǎn)業(yè)鏈條中需要具備的設(shè)計(jì)思維包括:產(chǎn)品思維、品牌思維和營(yíng)銷思維。也就是說(shuō)企業(yè)購(gòu)買視覺(jué)設(shè)計(jì)服務(wù)就是為了提升產(chǎn)品力、品牌力和營(yíng)銷力。

產(chǎn)品思維

設(shè)計(jì)師在做網(wǎng)站設(shè)計(jì)、APP設(shè)計(jì)或者包裝設(shè)計(jì)的時(shí)候,是否以客戶角度去思考:如何用設(shè)計(jì)的手段更好的解決這個(gè)產(chǎn)品背后用戶的問(wèn)題,這就是產(chǎn)品思維,盡可能把自己當(dāng)作產(chǎn)品經(jīng)理去做設(shè)計(jì)。

以開(kāi)發(fā)一個(gè)APP為例,設(shè)計(jì)師需要思考什么:

產(chǎn)品的受眾是誰(shuí)?

-受眾群體對(duì)設(shè)計(jì)的喜好,交互的方式,如何通過(guò)設(shè)計(jì)更好的滿足受眾的需求。

產(chǎn)品解決了什么問(wèn)題?

-是否通過(guò)設(shè)計(jì)的手段更便捷有效的解決受眾問(wèn)題。

產(chǎn)品的使用場(chǎng)景?

-在不同場(chǎng)景中,產(chǎn)品的呈現(xiàn)在設(shè)計(jì)上有什么不同。

產(chǎn)品的目標(biāo)是什么?

-怎樣的視覺(jué)效果更能使用戶留存。

……

品牌思維

視覺(jué)設(shè)計(jì)是品牌核心價(jià)值與理念的具體呈現(xiàn),因此在做設(shè)計(jì)時(shí),要充分理解品牌的核心價(jià)值與理念,用視覺(jué)的方式不斷強(qiáng)化它,這就是我們說(shuō)的品牌思維。

點(diǎn)擊查看JOULE SCHOOL品牌視覺(jué)基礎(chǔ)VI設(shè)計(jì) 

營(yíng)銷思維

另一塊設(shè)計(jì)需求比較大的工作是市場(chǎng)營(yíng)銷,公司想通過(guò)視覺(jué)設(shè)計(jì)的手段達(dá)成增強(qiáng)營(yíng)銷力的手段。因此,設(shè)計(jì)師在做這塊設(shè)計(jì)的時(shí)候,一定要充分理解客戶背后的訴求。

這個(gè)設(shè)計(jì)是用在線下活動(dòng)引流上,還是用在電商促銷活動(dòng)上,是用在線上軟文推廣上,還是用在搜索引擎廣告投放上…… 不同的市場(chǎng)需求,對(duì)設(shè)計(jì)的要求是完全不一樣的。所以,優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師要具備這樣的營(yíng)銷思維能力,才能更有效的解決用戶訴求。

職業(yè)素養(yǎng)

時(shí)間觀念

據(jù)調(diào)查顯示,“沒(méi)有時(shí)間觀念”已經(jīng)成為職場(chǎng)的第二大惡習(xí),僅僅位于無(wú)責(zé)任感之后,比例高達(dá)76%。在這里考察設(shè)計(jì)師有無(wú)時(shí)間觀念的重要指標(biāo)是設(shè)計(jì)師能否按照項(xiàng)目排期逐步完成,當(dāng)然每個(gè)節(jié)點(diǎn)工作的完成度也是主要的指標(biāo)之一。

優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師有很強(qiáng)的項(xiàng)目把控意識(shí),從項(xiàng)目開(kāi)始制定時(shí)間排期,到每一節(jié)點(diǎn)的具體執(zhí)行,只要徹底的完成每一步工作,其結(jié)果自然不會(huì)差。

有責(zé)任心

責(zé)任心是一種行為習(xí)慣。是職場(chǎng)人最重要的素質(zhì)體現(xiàn),也是衡量一個(gè)人成熟與否的標(biāo)準(zhǔn)。

設(shè)計(jì)師的責(zé)任心主要體現(xiàn)在以下幾方面:答應(yīng)過(guò)的承諾,一定要實(shí)現(xiàn);遇到問(wèn)題時(shí)不甩鍋,首先想辦法去解決,沒(méi)有能力解決時(shí),尋求項(xiàng)目組協(xié)助;在設(shè)計(jì)執(zhí)行方面,盡可能執(zhí)行徹底,避免反復(fù)在一處出錯(cuò)。

反饋意識(shí)

反饋?zhàn)鳛闇贤ǖ囊环N方式,可有效地提高工作效率。嚴(yán)格來(lái)說(shuō),對(duì)工作進(jìn)行反饋分為事前、事中和事后三個(gè)階段。

所謂事前反饋,就是設(shè)計(jì)師在開(kāi)展設(shè)計(jì)工作之前安排好項(xiàng)目排期并與客戶進(jìn)行溝通反饋;而事中反饋,則是在每一步工作執(zhí)行中隨時(shí)與客戶進(jìn)行溝通反饋,盡可能達(dá)成項(xiàng)目共識(shí);至于事后反饋,是指設(shè)計(jì)師需要做好收尾工作,將設(shè)計(jì)源文件規(guī)范儲(chǔ)存,資料打包,與客戶交代設(shè)計(jì)落地執(zhí)行注意事項(xiàng)等。

綜上所述,專業(yè)能力,設(shè)計(jì)思維,和職業(yè)素養(yǎng)就是判別一個(gè)設(shè)計(jì)師水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。

希望這篇文章可以幫到你。


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