十八禁免费网站蜜臀,亚洲无码福利视频

貴州磷化集團(tuán)企業(yè)文化故事征集活動(dòng)開始啦

信息發(fā)布：征集碼頭網(wǎng) 點(diǎn)擊次數(shù)：8270 更新時(shí)間：2021-11-25 截止日期：2021-11-30

自貴州磷化集團(tuán)成立以來，各單位、各條戰(zhàn)線上的廣大職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、努力拼搏的干勁充分展示了集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)秀成果，為充分發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向、約束、凝聚、融合、輻射、延伸等作用，不斷增強(qiáng)貴州磷化集團(tuán)的凝聚力、向心力和核心競爭力，營造“企業(yè)有生氣、產(chǎn)品有名氣、職工有士氣”的良好氛圍，為磷化集團(tuán)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展提供不竭動(dòng)力，現(xiàn)面向集團(tuán)全體職工開展企業(yè)文化故事征集活動(dòng)。
故事征集內(nèi)容
企業(yè)文化故事應(yīng)緊緊圍繞企業(yè)文化核心理念展開，以寫實(shí)為主，著重反映發(fā)生在職工身邊的人和事，通過一件件普通而平凡的、蘊(yùn)含企業(yè)文化精神的真實(shí)故事，折射出磷化集團(tuán)企業(yè)文化核心理念的指導(dǎo)作用。
“兩磷”發(fā)展歷程中具有代表性的創(chuàng)業(yè)、改革轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)造、攻堅(jiān)克難、安全環(huán)保、質(zhì)量管理、品牌塑造、里程碑事件等典型案例和生動(dòng)故事。
干部職工在創(chuàng)業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營和跨越發(fā)展中發(fā)揚(yáng)負(fù)重攀越、勇往直前精神，無私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏、砥礪奮進(jìn)的典型事例。
干部職工積極投身企業(yè)文化實(shí)踐，誠信務(wù)實(shí)、知恩圖報(bào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、自強(qiáng)不息，自覺維護(hù)企業(yè)利益及形象的典型事例。
干部職工在戰(zhàn)略謀劃、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新、打造自主品牌等方面的典型事例。
管理人員堅(jiān)持以人為本，尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人、培育人的典型事例。
各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺踐行企業(yè)文化，以身作則、廉潔自律的典型事例。
在安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、高質(zhì)量發(fā)展等方面體現(xiàn)企業(yè)精神和生產(chǎn)經(jīng)營管理理念的典型事例。
履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任、積極回報(bào)社會(huì)的典型事例。
故事采寫基本要求
見人見事見精神，通過一件件普通而平凡的真實(shí)故事，折射出磷化集團(tuán)核心理念的指導(dǎo)作用，具有穿透力、影響力和震撼力。
采寫的文化故事，應(yīng)注意主題的多樣性，多側(cè)面、多角度地反映企業(yè)文化各方面內(nèi)容，具有較強(qiáng)的思想性、藝術(shù)性，能滿足廣大職工日益增長的精神文化需求。
故事中的人物可以是一線職工，也可以是企業(yè)的經(jīng)營管理人員（包括領(lǐng)導(dǎo)干部）。
故事主題鮮明、描寫生動(dòng)、突出細(xì)節(jié)、故事性強(qiáng)，文筆簡潔流暢，具有可讀性。故事內(nèi)容一般包含時(shí)間、地點(diǎn)、人物、情節(jié)、結(jié)果、精神提煉或感悟等要素，每篇字?jǐn)?shù)控制在1500字以內(nèi)。
故事必須一事一例，真人真事，有具體的情節(jié)，有真切感人的細(xì)節(jié)，不得虛構(gòu)和杜撰，并能提煉出故事所蘊(yùn)含的文化內(nèi)涵（可附一段簡短評語或?qū)@件事（人員）的感受，點(diǎn)評故事中的文化內(nèi)涵與哲理，字?jǐn)?shù)控制在150字以內(nèi)，若有真實(shí)照片應(yīng)盡可能附上照片）。
活動(dòng)時(shí)間及獎(jiǎng)勵(lì)
企業(yè)文化故事征集評選活動(dòng)從2021年11月5日起至2021年11月30日結(jié)束。請各單位集中或個(gè)人在11月30日前投稿至指定郵箱3132035702 qq.com（請備注“單位+姓名+企業(yè)文化故事投稿”）。
所有作品一經(jīng)采用，將以300元/篇作為獎(jiǎng)勵(lì)。